अमेज़न 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी करेगी

यह 2022 के बाद नोकरियों में सबसे बड़ी कटौती होगी

अमेज़न 30,000 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रहा है, क्योंकि कंपनी महामारी की चरम माँग के दौरान खर्चों में कटौती और ज़रूरत से ज़्यादा भर्तियों की भरपाई कर रही है। यह आँकड़ा अमेज़न के कुल 15.5 लाख कर्मचारियों का एक छोटा सा प्रतिशत है, लेकिन उसके लगभग 3,50,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों का लगभग 10% है। यह 2022 के अंत के बाद से अमेज़न की सबसे बड़ी छंटनी होगी, जब उसने लगभग 27,000 पदों को समाप्त करना शुरू किया था।

टेलीग्राफ ऑनलाइन की एक खबर में यह जानकारी दी गई है। उसके मुताबिक कंपनी से संबंधित तीन लोगों ने यह जानकारी दी है। लेकिन के अनुसार, अमेज़न के प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। अमेज़न पिछले दो सालों से डिवाइस, संचार और पॉडकास्टिंग सहित कई विभागों में छोटी-छोटी नौकरियों में कटौती कर रहा है।

सूत्रों के अनुसार, इस हफ़्ते से शुरू होने वाली यह कटौती मानव संसाधन (जिसे पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी या PXT कहा जाता है), संचालन, उपकरण और सेवाएँ; और अमेज़न वेब सेवाएँ सहित कई विभागों को प्रभावित कर सकती है।

लोगों ने बताया कि प्रभावित टीमों के प्रबंधकों को सोमवार को प्रशिक्षण लेने के लिए कहा गया, ताकि उन्हें बताया जा सके कि मंगलवार सुबह से ईमेल सूचनाएं आनी शुरू होने के बाद वे कर्मचारियों से किस प्रकार संवाद करेंगे।

अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी, जिसे उन्होंने नौकरशाही की अधिकता बताया है, उसे कम करने के लिए एक पहल कर रहे हैं, जिसमें प्रबंधकों की संख्या कम करना भी शामिल है। उन्होंने इस साल की शुरुआत में बताया था कि उन्होंने अक्षमताओं की पहचान के लिए एक गुमनाम शिकायत लाइन स्थापित की है, जिसके तहत लगभग 1,500 प्रतिक्रियाएँ प्राप्त हुई हैं और 450 से ज़्यादा प्रक्रियागत बदलाव किए गए हैं। जेसी ने जून में कहा था कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस टूल्स के बढ़ते इस्तेमाल से नौकरियों में और कटौती होने की संभावना है, खासकर बार-बार दोहराए जाने वाले और नियमित कार्यों को स्वचालित करने के कारण।

ईमार्केटर के विश्लेषक स्काई कैनावेस ने कहा, “यह ताज़ा कदम इस बात का संकेत है कि अमेज़न को कॉर्पोरेट टीमों में एआई-संचालित उत्पादकता में पर्याप्त वृद्धि मिल रही है जिससे कर्मचारियों की संख्या में भारी कटौती की जा सकती है।” उन्होंने आगे कहा, “अमेज़न पर अपने एआई इंफ्रास्ट्रक्चर के निर्माण में दीर्घकालिक निवेश की भरपाई के लिए अल्पावधि में भी दबाव रहा है।”

इस दौर की नौकरियों में कटौती का पूरा दायरा अभी स्पष्ट नहीं है। मामले से वाकिफ लोगों ने बताया कि अमेज़न की वित्तीय प्राथमिकताओं में बदलाव के साथ यह संख्या समय के साथ बदल सकती है। फॉर्च्यून ने पहले बताया था कि मानव संसाधन विभाग में लगभग 15% की कटौती की जा सकती है।

इस साल की शुरुआत में कर्मचारियों को हफ़्ते में पाँच दिन ऑफिस वापस लाने के लिए शुरू किया गया एक कार्यक्रम, जो तकनीकी क्षेत्र के सबसे कड़े नियमों में से एक है, पर्याप्त संख्या में कर्मचारियों को नौकरी से निकालने में विफल रहा है, दो लोगों ने इसे छंटनी के बड़े पैमाने का एक और कारण बताया। कुछ कर्मचारी जो कॉर्पोरेट कार्यालयों से दूर रहने या अन्य कारणों से रोज़ाना नहीं आ रहे हैं, उन्हें बताया जा रहा है कि उन्होंने स्वेच्छा से अमेज़न छोड़ दिया है और उन्हें बिना किसी विच्छेद भत्ते के नौकरी छोड़नी होगी, जो कंपनी के लिए एक बचत है।

टेक जॉब कट पर नज़र रखने वाली वेबसाइट Layoffs.fyi के अनुमान के अनुसार, इस साल अब तक 216 कंपनियों में लगभग 98,000 नौकरियाँ चली गई हैं। 2024 तक यह आँकड़ा 1,53,000 था। अमेज़न के सबसे बड़े लाभ केंद्र, क्लाउड कंप्यूटिंग इकाई AWS ने दूसरी तिमाही में 30.9 अरब डॉलर की बिक्री दर्ज की, जो 17.5% की वृद्धि है, जो माइक्रोसॉफ्ट के Azure के 39% और अल्फाबेट के गूगल क्लाउड के 32% लाभ से काफ़ी कम है।

अनुमान बताते हैं कि AWS की तीसरी तिमाही की बिक्री लगभग 18% बढ़कर 32 अरब डॉलर हो जाएगी, जो पिछले साल की 19% वृद्धि से थोड़ी कम है। AWS अभी भी पिछले हफ़्ते लगभग 15 घंटे की इंटरनेट कटौती से जूझ रहा है, जिससे स्नैपचैट और वेनमो जैसी कई लोकप्रिय ऑनलाइन सेवाएँ ठप हो गई थीं। ऐसा लगता है कि अमेज़न को एक और बड़े त्योहारी बिक्री सीज़न की उम्मीद है। वह गोदामों में कर्मचारियों की मदद और अन्य ज़रूरतों के लिए 2,50,000 मौसमी नौकरियों की पेशकश करने की योजना बना रहा है, जैसा कि पिछले दो सालों में हुआ था।

रॉयटर्स द्वारा समीक्षा किए गए एक मेमो से पता चला है कि अमेज़न ने शुक्रवार को अपनी PXT इकाई के एक हिस्से के पुनर्गठन की भी घोषणा की, जो विविधता पहलों पर केंद्रित है। इन बदलावों में मुख्य रूप से लोगों को नई भूमिकाओं में पदोन्नत करना शामिल था। सोमवार को अमेज़न के शेयर 1.2% बढ़कर $226.97 पर पहुँच गए। कंपनी गुरुवार को तीसरी तिमाही के नतीजों की घोषणा करने की योजना बना रही है।