इस बार नारायण मूर्ति ने हफ़्ते में 72 घंटे काम करने का सुझाव दिया!

इन्फोसिस के को-फाउंडर ने  चीन की बदनाम वर्क पॉलिसी का ज़िक्र किया, यह ‘9-9-6’ नियम क्या है?

कुछ साल पहले, उन्होंने हफ़्ते में 70 घंटे काम करने का सुझाव देकर विवाद खड़ा कर दिया था। इस बार, IT कंपनी इंफोसिस के को-फ़ाउंडर एनआर नारायण मूर्ति ने एक कदम आगे बढ़कर यह सुझाव देकर फिर से विवाद खड़ा कर दिया है कि भारतीय कर्मचारियों को हफ़्ते में 72 घंटे काम करना चाहिए।

2023 में इंफोसिस के पूर्व सहयोगी मोहनदास पई को दिए एक इंटरव्यू में नारायण मूर्ति ने कहा था कि देश में प्रोडक्टिविटी बढ़ाने के लिए युवाओं को हफ़्ते में 70 घंटे काम करना चाहिए।

नारायण मूर्ति के कमेंट्स से पूरे देश में बड़ी बहस छिड़ गई। नेटिज़न्स के एक ग्रुप ने इस पुराने इंडस्ट्रियलिस्ट की आलोचना की। कई लेबर ऑर्गनाइज़ेशन्स ने भी आलोचना की।

लेकिन इस बार उद्योगपति ने साप्ताहिक कार्य सप्ताह को दो घंटे बढ़ाकर 70 से 72 करने का सुझाव दिया। यह सुझाव देते समय उन्होंने चीन के ‘9-9-6’ मॉडल का भी उल्लेख किया।

इंफोसिस के को-फाउंडर ने हाल ही में एक टेलीविज़न चैनल को इंटरव्यू दिया, जिसमें उन्होंने 9-9-6 काम करने के तरीके की तारीफ़ की और हफ़्ते में काम का समय बढ़ाकर 72 घंटे करने की बात की।

शो के होस्ट ने जब नारायण मूर्ति से वर्क-लाइफ बैलेंस के बारे में सवाल पूछा, तो भारतीय उद्योगपति ने भारतीय काम करने वालों से 72 घंटे का वर्कवीक अपनाने को कहा। बोलते हुए, उन्होंने देश के प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की कड़ी मेहनत का भी ज़िक्र किया।

नारायण मूर्ति ने कहा, “मैंने पर्सनली दुनिया में ऐसा कोई नहीं देखा जिसने बिना मेहनत के बहुत कुछ हासिल किया हो। परफॉर्मेंस से पहचान मिलती है, पहचान से सम्मान मिलता है, और सम्मान से पावर मिलती है। अगर इंडिया को पावर चाहिए, तो उसे कड़ी मेहनत करनी होगी।”

इंफोसिस के बॉस ने आगे कहा, “चीन में एक कहावत है, 9-9-6. सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक, हफ़्ते में 6 दिन काम करो. यानी, हफ़्ते में 72 घंटे.” फिर उन्होंने कहा कि भारतीय वर्कर्स को भी यही तरीका अपनाना चाहिए।

नारायण मूर्ति के कमेंट्स ने एक नया विवाद खड़ा कर दिया है। कई लोगों ने यह भी कमेंट किया है कि इंफोसिस बॉस का सुझाव लेबर पॉलिसी के खिलाफ है।

इंटरनेशनल नियमों के मुताबिक, वर्कर्स को एक दिन में आठ घंटे से ज़्यादा काम नहीं करना चाहिए। लेकिन अगर नारायण मूर्ति की बात मान ली जाए, तो भारतीय वर्कर्स को हफ़्ते में छह दिन, दिन में 12 घंटे काम करना होगा।

काम के घंटों पर नारायण मूर्ति की सलाह वर्कप्लेस पर एक हॉट टॉपिक है, लेकिन बहुत से लोग सोच रहे हैं कि ‘9-9-6’ रूल क्या है।

कुछ चीनी कंपनियों ने गैर-कानूनी तरीके से जो वर्क पॉलिसी लागू की है, वह है ‘9-9-6’। इसका मतलब है कि एक कर्मचारी को हफ़्ते में छह दिन सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक काम करना होगा। यानी, उन्हें हफ़्ते में छह दिन, दिन में 12 घंटे काम करना होगा। एक दिन की छुट्टी होगी।

यह नियम, जो कई चीनी कंपनियों में आम है, लंबे समय से विवाद का केंद्र रहा है। चीनी लेबर यूनियन और ह्यूमन राइट्स एक्टिविस्ट ने भी बार-बार इस नियम की आलोचना की है।

लेबर और लेबर से जुड़ी स्टडीज़ में ‘9-9-6’ नियम को ‘मॉडर्न स्लेवरी’ कहा गया है। उस देश में, इस नियम की वजह से कई वर्कर्स की मौत और सुसाइड की खबरें आई हैं।

खास बात यह है कि चीन के सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट ने 2021 में 12 घंटे काम करने को गैर-कानूनी घोषित कर दिया था। चीन के लेबर कानूनों के मुताबिक, कर्मचारी हफ़्ते में छह दिन, दिन में ज़्यादा से ज़्यादा आठ घंटे काम कर सकते हैं। हालांकि, हफ़्ते में ज़्यादा से ज़्यादा काम करने का समय 44 घंटे हो सकता है। इसके अलावा, कर्मचारियों का ओवरटाइम हफ़्ते में 36 घंटे से ज़्यादा नहीं हो सकता। कर्मचारियों को ओवरटाइम के लिए अतिरिक्त भुगतान करना होगा।

कॉरपोरेट वर्किंग आवर्स पर सुप्रीम पीपुल्स कोर्ट के फैसले में चीनी वर्कर्स को बड़ी जीत मिली है। हालांकि कई लोग दावा करते हैं कि कई चीनी कंपनियां अभी भी गैर-कानूनी नियम को बनाए हुए हैं, नारायण मूर्ति ने बदनाम 9-9-6 नियम की तारीफ करते हुए इसे वर्कप्लेस के लिए एक सही मॉडल बताया है।

इंफोसिस चीफ का कमेंट सोशल मीडिया पर तेज़ी से वायरल हो गया। इसकी आलोचना शुरू हो गई। नारायण मूर्ति के कमेंट की आलोचना करते हुए, कई नेटिज़न्स ने यह दावा किया कि भारतीय वर्कर्स की वर्क पॉलिसी 9-9-6 नहीं, बल्कि 10-5-5 होनी चाहिए। यानी, उन्होंने हफ़्ते में पाँच दिन सुबह 10 बजे से शाम 5 बजे तक काम करने के पक्ष में तर्क दिया।